贝恩预计，2019年全球奢侈品市场将实现稳定增长。但在新常态下，奢侈品行业的未来将受到五大趋势的影响，包括中国Z世代；奢侈品租赁；可持续发展和社会责任；数字化对整体价值链的影响，注重奢侈品体验而非产品；以及消费者网络成为新价值指标。
销售未达预期，Under Armour股价下跌12%
美国运动装备品牌Under Armour7月30日上午报告了品牌第二季度财报数据。在截至6月30日的第二财季期内，品牌净收入为11.92亿美元，高于一年前的11.75亿美元，但不及预计的11.99亿美元。按产品门类来看，服装销售下降1.1％，鞋类上涨4.7％。在北美地区，本季度的销售额下降了3.2％，而国际业务增长了12％，现在占总收入的28％。财报公布后，品牌也更新了全年的展望，目前预计主要市场北美地区的销量将略有下降。此前，它预计其主场收入在2019年将“相对平稳”。Under Armour股票在盘前交易中下跌超过11％。
Zara推出首个孕妇系列
随着业绩增速逐渐放缓，西班牙快时尚品牌Zara于7月29日推出了首个孕妇系列，涵盖超过100款成衣、鞋子和手袋等产品，其中有少数款式带有缎面、流苏和亮片元素，适合晚宴、舞会等特殊场合。该系列目前已经在所有门店推出。在截至4月30日的三个月内，Zara母公司Inditex集团销售额增长5%至59.3亿欧元，毛利率为59.5%，净利润同比大涨10%至7.34亿欧元。
Pandora任命新的首席人力资源官
7月29日，丹麦珠宝品牌Pandora宣布任命Erik Schmidt为品牌新一任首席人力资源官，他将于8月12日正式上任，接替即将离职的人力资源高级副总裁Mads Kamp。Schmidt拥有丰富的人力资源工作经验，在FTSE100和财富500强公司工作了20多年。Pandora首席执行官Alexander Lacik 对此次任命表示：“ Pandora已经开始了一次重大的转型之旅，这种转型的核心是以最佳方式支持和发展我们在全球的工作场所和员工。这要求人力资源主管拥有广泛的全球转型经验以及来自一些主要市场的运营经验。”去年年底，Pandora推出“Now”计划，包括人事变动、加强与KOL的合作和加大关键市场的营销投资等，预计到2020年年底将为Pandora节省12亿丹麦克朗的成本。
Dior在巴黎开设首家奢侈生活艺术商店
7月29日，LVMH集团旗下的奢侈品牌Dior在巴黎开设了第一家专门致力于生活艺术的奢侈品商店。门店位于巴黎蒙田大道28号，此前曾出售过Dior的眼镜系列。新店展示了Dior Maison豪华家居用品、家具和餐具系列，采用Dior的标志性印花图案，从Toile de Jouy图案到铃兰花朵，再到品牌标志性的蜜蜂设计。Dior Maison的生活艺术系列于1947年首次推出，去年四月在米兰家具展上亮相。
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